为使广大教职员工和退休老同志更加深入清晰地了解中央国家机关事业单位养老保险制度改革相关政策，1月17日，学校召开第二场在京中央国家机关事业单位养老保险制度改革政策宣讲会。副校长程武出席会议并讲话。

程武指出，我校党委把参保工作放在民生保障领域的首要位置，尽最大努力推动整体进展。我校作为超编单位，参保遇到的最大难题是需要自下而上争取主动性，破除政策局限性。学校从四方面发力，切中“破局”要点：一是校党委顶层谋划，书记、校长靠前指挥，学校高位协调人社部、教育部、国家林草局等上级部门，获得重点关注和支持；二是上下密切协同，组建工作专班与发动基层力量相结合，人档交叉重复核查，准确划定参保人员范围；三是科学研判甄别，集中咨询法律专家、司法机构意见建议，稳妥制定各类历史遗留问题最优化解方案；四是精准攻坚克难，先后走访相关部委近20次，合力共商典型疑难问题解决路径。他表示，我校以进度最快、质量最高、效果最好、工作最扎实的突出成绩获得了多个上级部门的高度肯定，被列为超编参保唯一试点高校，最终实现率先参保成功，并为其他参保单位示范打样。他强调，参保对学校未来事业发展和教职工切身利益意义重大，是与国家基本社会保障制度接轨的显著标志，是缓解学校财政压力的重要渠道，是增强教职工身份认同的有力举措，是提升各类人员预期收入的长远保障，必将持续推动学校事业高质量发展。

人事处负责人概述了国家机关事业单位养老保险制度改革的深刻背景、历史沿革、超编单位改革历程等宏观情况，从改革原则、基本模式、覆盖范围、待遇计发等8个方面解读了改革的主要内容，并对大家普遍关切的共性问题进行了口径统一的答复。人事处相关负责人介绍了参保后学校管理方面的变化和制度衔接阶段的工作安排，并就教职工最为关心的待遇变化问题做出了解释，消除了在场各类人员的疑虑。

各二级单位主要负责人、分管人事工作负责人、工会主席、教代会主任以及退休同志代表等100余人参加会议。会议由人事处相关负责人主持。下一步，人事处将按照校党委总体部署，继续深入基层宣讲政策，通过宣传展示、交流座谈等多种形式，为更大范围教职工群体答疑解惑。